o | Preliminary Proxy Statement | |||||||
o | Confidential, for Use of the Commission Only (as permitted by Rule 14a-6(e)(2)) | |||||||
x | Definitive Proxy Statement | |||||||
o | Definitive Additional Materials | |||||||
o | Soliciting Material Pursuant to § 240.14a-12 |
x | No fee required. | ||||||||||
o | Fee computed on table below per Exchange Act Rules 14a-6(i)(4) and 0-11. | ||||||||||
o | Fee paid previously with preliminary materials | ||||||||||
o | Fee computed on table in exhibit required by Item 25(b) per Exchange Act Rules 14a-6(i)(1) and 0-11 |
On Behalf of the Board of Directors | |||||||||
Milwaukee, Wisconsin April 12, 2024 | Thomas F. Kissinger Senior Executive Vice President, General Counsel and Secretary |
| | | Name | | | Current Principal Occupation | | | Age | | | Director Since | |
| | Stephen H. Marcus | | | Our chairman of the board. In January 2009, he retired as our chief executive officer, a position he had held since 1988. Mr. Marcus’ long-time service as our chief executive officer and chairman of the board led to our conclusion that he should serve as a director of the Company, including as our chairman of the board.(1)(2) | | | 85 | | | 1969 | | |
| | Gregory S. Marcus | | | Our chief executive officer since January 2009 and our president since January 2008. Prior thereto, he was our senior vice president — corporate development. Mr. Marcus’ experience with our Company since 1999 in various positions, including his current role as our chief executive officer, led to our conclusion that he should serve as a director of the Company.(1)(2)(3) | | | 56 | | | 2005 | | |
| | Diane Marcus Gershowitz | | | Real estate management and investments. Ms. Gershowitz’s long-standing service on our board and her expertise in real estate matters led to our conclusion that she should serve as a director of the Company.(1)(2) | | | 82 | | | 1985 | |
Name | Current Principal Occupation | Age | Director Since | ||||||||||||||||||||
Gregory S. Marcus | Our chairman since 2023, chief executive officer since January 2009 and our president since January 2008. Prior thereto, he was our senior vice president — corporate development. Mr. Marcus’ experience with our Company since 1999 in various positions, including his current role as our chairman and chief executive officer, led to our conclusion that he should serve as a director of the Company.(1)(2)(3) | 59 | 2005 | ||||||||||||||||||||
Diane Marcus Gershowitz | Real estate management and investments. Ms. Gershowitz’s long-standing service on our board and her expertise in real estate matters led to our conclusion that she should serve as a director of the Company.(1)(2) | 85 | 1985 | ||||||||||||||||||||
Allan H. Selig | Chief executive officer of Selig Leasing Co., Inc. (automobile leasing agency) and Commissioner Emeritus of Major League Baseball. Mr. Selig’s long-standing service on our board and his experience as commissioner of Major League Baseball has led to our conclusion that he should serve as a director of the Company.(4) | 89 | 1995 | ||||||||||||||||||||
Timothy E. Hoeksema | Retired chairman of the board, president and chief executive officer of Midwest Air Group, Inc. (commercial airline carrier). Mr. Hoeksema’s long-standing service on our board and his experience as the chief executive officer for many years at one of the nation’s most recognized service-oriented national travel carriers and his experience in the travel industry led to our conclusion that he should serve as a director of the Company. | 77 | 1995 | ||||||||||||||||||||
Name | Current Principal Occupation | Age | Director Since | ||||||||||||||||||||
Bruce J. Olson | Our retired senior vice president and retired president of Marcus Theatres Corporation. Mr. Olson’s long-standing service on our board and extensive experience gained while leading our theatre division led to our conclusion that he should serve as a director of the Company. | 74 | 1996 | ||||||||||||||||||||
Philip L. Milstein | Principal of Ogden CAP Properties, LLC (real estate and investments) and former co-chairman of Emigrant Savings Bank (savings bank). Mr. Milstein’s long-standing service on our board of directors and his financial expertise and experience led to our conclusion that he should serve as a director of the Company. | 74 | 1996 | ||||||||||||||||||||
Brian J. Stark | Former founding principal, chief executive officer and chief investment officer of Stark Investments (global alternative investment firm). Mr. Stark’s extensive executive level experience in the investment industry and financial markets led to our conclusion that he should serve as a director of the Company.(5) | 69 | 2012 | ||||||||||||||||||||
Katherine M. Gehl | President and chief executive officer of Gehl Foods, Inc. from September 2011 to March 2015, and director of Gehl Foods, Inc. from 2005 to September 2011. Ms. Gehl’s extensive executive-level experience in the food service and hospitality industries and board of directors experience led to our conclusion that she should serve as a director of the Company. | 57 | 2015 | ||||||||||||||||||||
Austin M. Ramirez | President and CEO of HUSCO International (global engineering and manufacturing company) since 2017, and White House Fellow on the National Economic Council in Washington D.C from 2016 to 2017. Mr. Ramirez’ extensive experience in executive leadership, board membership and community engagement led to our conclusion that he should serve as a director of the Company.(6) | 45 | 2023 | ||||||||||||||||||||
Thomas F. Kissinger | Our senior executive vice president, general counsel and secretary since August 2013. Prior thereto, he was our secretary and director of legal affairs from August 1993 until being promoted to general counsel and secretary in August 1995. He was promoted to vice president, general counsel and secretary in 2004. He also formerly served as our interim president of Marcus Hotels & Resorts. Mr. Kissinger’s experience with our Company since 1993 in various positions, including his current role as our senior executive vice president, general counsel and secretary, led to our conclusion that he should serve as a director of the Company. | 63 | 2023 |
| | | Name | | | Current Principal Occupation | | | Age | | | Director Since | |
| | Allan H. Selig | | | Chief executive officer of Selig Leasing Co., Inc. (automobile leasing agency) and Commissioner Emeritus of Major League Baseball. Mr. Selig’s long-standing service on our board and his experience as commissioner of Major League Baseball has led to our conclusion that he should serve as a director of the Company.(4) | | | 86 | | | 1995 | | |
| | Timothy E. Hoeksema | | | Retired chairman of the board, president and chief executive officer of Midwest Air Group, Inc. (commercial airline carrier). Mr. Hoeksema’s long-standing service on our board and his experience as the chief executive officer for many years at one of the nation’s most recognized service-oriented national travel carriers and his experience in the travel industry led to our conclusion that he should serve as a director of the Company. | | | 74 | | | 1995 | | |
| | Bruce J. Olson | | | Our retired senior vice president and retired president of Marcus Theatres Corporation. Mr. Olson’s long-standing service on our board and extensive experience gained while leading our theatre division led to our conclusion that he should serve as a director of the Company. | | | 71 | | | 1996 | | |
| | Philip L. Milstein | | | Principal of Ogden CAP Properties, LLC (real estate and investments) and former co-chairman of Emigrant Savings Bank (savings bank). Mr. Milstein’s long-standing service on our board of directors and his financial expertise and experience led to our conclusion that he should serve as a director of the Company. | | | 71 | | | 1996 | | |
| | Brian J. Stark | | | Founding principal, chief executive officer and chief investment officer of Stark Investments (global alternative investment firm). Mr. Stark’s extensive executive level experience in the investment industry and financial markets led to our conclusion that he should serve as a director of the Company.(5) | | | 66 | | | 2012 | |
| | | Name | | | Current Principal Occupation | | | Age | | | Director Since | |
| | Katherine M. Gehl | | | President of Gehl Foods, Inc. from September 2011 to March 2015, and chairman of Gehl Foods, Inc. from 2007 to September 2011. Ms. Gehl’s extensive executive-level experience in the food service and hospitality industries and board of directors experience led to our conclusion that she should serve as a director of the Company. | | | 54 | | | 2015 | | |
| | David M. Baum | | | Managing Member of Baum Media Group, LLC since February 2005. Special Advisor to The Golf Channel from August 2017 to February 2020. President of Maven Marketing, LLC (d/b/a Revolution Golf) from April 2013 to July 2017 and Partner with Goldman, Sachs & Co. from 1998 to 2003. Mr. Baum’s expertise in matters relating to corporate finance, mergers and acquisitions, corporate governance, leisure travel and digital media led to our conclusion that he should serve as a director of the Company.(6) | | | 56 | | | 2016 | |
Name of Individual or Group/Class of Stock | | Sole Voting and Investment Power(1) | | Shared Voting and Investment Power(1) | | Total Share Ownership and Percentage of Class(1) | | Percentage of Aggregate Voting Power(1) | | Name of Individual or Group/Class of Stock | Sole Voting and Investment Power(1) | Shared Voting and Investment Power(1) | Total Share Ownership and Percentage of Class(1) | Percentage of Aggregate Voting Power(1) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Directors and Named Executive Officers | Directors and Named Executive Officers | | Directors and Named Executive Officers | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Stephen H. Marcus | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 21,895 | | | | | 6,003 | | | | | 27,898 | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | 45.5% | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | 46.0 | % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Class B Shares | | | | 4,576,347 | | | | | 52,070 | | | | | 4,628,417 | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | 59.1% | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
62.5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
62.5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
62.5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Diane Marcus Gershowitz(2) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Diane Marcus Gershowitz(2) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Diane Marcus Gershowitz(2) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 212,929(3) | | | | | 0 | | | | | 212,929(3) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | 26.0% | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | 22.6 | % | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Class B Shares | | | | 2,439,613 | | | | | 182,351 | | | | | 2,621,964 | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | 33.5% | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30.4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30.4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30.4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gregory S. Marcus | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gregory S. Marcus | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gregory S. Marcus | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 513,145(4)(5) | | | | | 75 | | | | | 513,220(4)(5) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | 2.2% | | | | | 2.7% | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.5 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4.5 | % | 3.6 | % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Class B Shares | | | | 210,230 | | | | | 18,233 | | | | | 228,463 | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | 2.9% | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3.3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Allan H. Selig | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Allan H. Selig | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Allan H. Selig | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 42,265(3) | | | | | 0 | | | | | 42,265(3) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | * | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | * | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Timothy E. Hoeksema | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 28,006(3) | | | | | 15,002 | | | | | 43,008(3) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | * | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | * | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Philip L. Milstein | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 56,099(3)(6) | | | | | 0 | | | | | 56,099(3)(6) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | * | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | * | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Brian J. Stark | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 24,156(3) | | | | | 0 | | | | | 24,156(3) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | * | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | * | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bruce J. Olson | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 11,437(3) | | | | | 8,731 | | | | | 20,168(3) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | * | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | * | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Katherine M. Gehl | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 16,206(3) | | | | | 0 | | | | | 16,206(3) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | * | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
David M. Baum | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | | | | 15,983(3) | | | | | 0 | | | | | 15,983(3) | | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | * | | | | | * | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | * | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Austin M. Ramirez | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
* | * |
Name of Individual or Group/Class of Stock | Sole Voting and Investment Power(1) | Shared Voting and Investment Power(1) | Total Share Ownership and Percentage of Class(1) | Percentage of Aggregate Voting Power(1) | ||||||||||||||||||||||||||||
Directors and Named Executive Officers | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Thomas F. Kissinger | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | 424,050 | (5)(6) | — | 424,050 | (5)(6) | |||||||||||||||||||||||||||
1.7 | % | * | ||||||||||||||||||||||||||||||
Chad M. Paris | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | 54,529 | (5)(6) | — | 54,529 | (5)(6) | |||||||||||||||||||||||||||
* | * | |||||||||||||||||||||||||||||||
Michael R. Evans | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | 131,684 | (5)(6) | — | 131,684 | (6) | |||||||||||||||||||||||||||
* | * | |||||||||||||||||||||||||||||||
Mark A. Gramz | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares | 56,194 | (5)(6) | — | 56,194 | (6) | |||||||||||||||||||||||||||
All directors and executive officers as a group (13 persons)(3) | 2,381,041 | (8) | 19,555 | 2,400,596 | (8) | |||||||||||||||||||||||||||
9.1 | % | 26.9 | % | |||||||||||||||||||||||||||||
Class B Shares | 2,153,451 | 200,584 | 2,354,035 | |||||||||||||||||||||||||||||
33.7 | % | |||||||||||||||||||||||||||||||
Other Five Percent Shareholders | ||||||||||||||||||||||||||||||||
BlackRock, Inc.(9) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares(10) | 4,165,289 | — | 4,165,289 | |||||||||||||||||||||||||||||
16.5 | % | 4.4 | % | |||||||||||||||||||||||||||||
Lazard Asset Management LLC(11) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares(12) | 2,198,458 | — | 2,198,458 | |||||||||||||||||||||||||||||
8.7 | % | 2.3 | % | |||||||||||||||||||||||||||||
Dimensional Fund Advisors LP(13) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares(14) | 1,911,190 | — | 1,911,190 | |||||||||||||||||||||||||||||
7.6 | % | 2.0 | % | |||||||||||||||||||||||||||||
The Vanguard Group(15) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares(16) | 1,789,970 | 41,650 | 1,831,620 | |||||||||||||||||||||||||||||
7.3 | % | 1.9 | % | |||||||||||||||||||||||||||||
Bank of Montreal(17) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares(18) | 1,575,091 | — | 1,575,091 | |||||||||||||||||||||||||||||
6.3 | % | 1.7 | % | |||||||||||||||||||||||||||||
JPMorgan Chase & Co.(19) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares(20) | 1,346,025 | — | 1,346,025 | |||||||||||||||||||||||||||||
5.3 | % | 1.4 | % | |||||||||||||||||||||||||||||
UBS Group AG(21) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
Common Shares(22) | — | 1,299,728 | 1,299,728 | |||||||||||||||||||||||||||||
5.2 | % | 1.4 | % |
Name of Individual or Group/Class of Stock | | | Sole Voting and Investment Power(1) | | | Shared Voting and Investment Power(1) | | | Total Share Ownership and Percentage of Class(1) | | | Percentage of Aggregate Voting Power(1) | | ||||||||||||
Directors and Named Executive Officers | | ||||||||||||||||||||||||
Thomas F. Kissinger | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares | | | | | 165,332(5) | | | | | | 0 | | | | | | 165,332(5) | | | | | | | | |
| �� | | | | | | | | | | | | | | | | * | | | | | | * | | |
Douglas A. Neis | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares | | | | | 151,295(5) | | | | | | 60,958 | | | | | | 212,253(5) | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | * | | | | | | * | | |
Rolando B. Rodriguez | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares | | | | | 106,180(4)(5) | | | | | | 17,713 | | | | | | 123,893(4)(5) | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | * | | | | | | * | | |
All directors and executive officers as a group (13 persons) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares(7) | | | | | 1,364,928(7) | | | | | | 108,482 | | | | | | 1,473,410(7) | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | 6.1% | | | | | | 74.4% | | |
Class B Shares | | | | | 7,226,190 | | | | | | 252,654 | | | | | | 7,478,844 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | 95.6% | | | | | | | | |
Other Five Percent Shareholders | | ||||||||||||||||||||||||
BlackRock, Inc.(8) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares(9) | | | | | 3,515,080 | | | | | | 0 | | | | | | 3,515,080 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | 15.0% | | | | | | 3.5% | | |
FMR LLC(10) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares(11) | | | | | 2,905,553 | | | | | | 0 | | | | | | 2,905,553 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | 12.4% | | | | | | 2.9% | | |
Dimensional Fund Advisors LP(12) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares(13) | | | | | 1,422,977 | | | | | | 0 | | | | | | 1,422,977 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | 6.1% | | | | | | 1.4% | | |
Lazard Asset Management LLC(14) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares(15) | | | | | 1,248,740 | | | | | | 0 | | | | | | 1,248,740 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | 5.3% | | | | | | 1.2% | | |
The Vanguard Group(16) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Common Shares(17) | | | | | 1,150,448 | | | | | | 22,696 | | | | | | 1,173,144 | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | 5.0% | | | | | | 1.2% | | |
Name | Total Dollar Value of Long-Term Incentive Award (100%) | Dollar Value/ Shares(1) of Option Component (40%) | Dollar Value/ Shares(2) of Restricted Stock Component (20 %) | Dollar Value of Performance Cash Component Target Award (40%) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. G. Marcus | $ | 3,368,972 | $ | 1,364,616 | / | 172,300 | $ | 674,356 | / | 42,200 | $ | 1,330,000 | ||||||||||||||||||||||||||
Mr. C. Paris | 584,462 | 236,808 | / | 29,900 | 116,654 | / | 7,300 | 231,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. T. Kissinger | 1,107,394 | 448,272 | / | 56,600 | 222,122 | / | 13,900 | 437,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. M. Gramz | 537,866 | 217,800 | / | 27,500 | 107,066 | 6,700 | 213,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. M. Evans | 684,628 | 277,200 | / | 35,000 | 137,428 | / | 8,600 | 270,000 |
Name | | | Total Dollar Value of Long-Term Incentive Award (100%) | | | Dollar Value/ Shares(1) of Option Component (36 – 44%) | | | Dollar Value/ Shares(2) of Restricted Stock Component (19 – 25%) | | | Dollar Value of Performance Cash Component Target Award (37 – 39%) | | |||||||||
Mr. G. Marcus | | | | $ | 2,755,010 | | | | | $ | 1,200,700 / 201,000 | | | | $534,310 / 17,000 | | | | $ | 1,020,000 | | |
Mr. D. Neis | | | | $ | 811,133 | | | | | $ | 343,800 / 56,400 | | | | $160,293 / 5,100 | | | | $ | 307,000 | | |
Mr. T. Kissinger | | | | $ | 865,165 | | | | | $ | 362,300 / 59,000 | | | | $172,865 / 5,500 | | | | $ | 330,000 | | |
Mr. R. Rodriguez | | | | $ | 1,234,700 | | | | | $ | 440,400 / 70,000 | | | | $314,300 / 10,000 | | | | $ | 480,000 | | |
Name | Total Dollar Value of Long-Term Incentive Award (100%) | Dollar Value/ Shares(1) of Performance Stock Units Component (20%) | Dollar Value/ Shares(2) of Restricted Stock Component (40%) | Dollar Value of Performance Cash Component Target Award (40%) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. G. Marcus | $ | 3,337,852 | $ | 669,284 | / | 45,100 | $ | 1,338,568 | / | 90,200 | $ | 1,330,000 | ||||||||||||||||||||||||||
Mr. C. Paris | 722,812 | 145,432 | / | 9,800 | 289,380 | / | 19,500 | 288,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. T. Kissinger | 1,166,932 | 234,472 | / | 15,800 | 467,460 | / | 31,500 | 465,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. M. Gramz | 607,064 | 121,688 | 8,200 | 243,376 | / | 16,400 | 242,000 | |||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. M. Evans | 789,880 | 158,788 | 10,700 | 316,092 | / | 21,300 | 315,000 |
Name | | | Total Dollar Value of Long-Term Incentive Award (100%) | | | Dollar Value/ Shares(1) of Option Component (34 – 41%) | | | Dollar Value/ Shares(2) of Restricted Stock Component (26 – 35%) | | | Dollar Value of Performance Cash Component Target Award (31 – 33%) | | ||||||
Mr. G. Marcus | | | | $ | 3,276,292 | | | | $1,320,826 / 137,300 | | | $905,466 / 45,800 | | | | $ | 1,050,000 | | |
Mr. D. Neis | | | | $ | 1,061,558 | | | | $ 434,824 / 45,200 | | | $280,734 / 14,200 | | | | $ | 346,000 | | |
Mr. T. Kissinger | | | | $ | 1,103,721 | | | | $ 453,102 / 47,100 | | | $290,619 / 14,700 | | | | $ | 360,000 | | |
Mr. R. Rodriguez | | | | $ | 1,595,044 | | | | $ 543,530 / 56,500 | | | $557,514 / 28,200 | | | | $ | 494,000 | | |
| | | | Estimated Annual Pension Plan Benefits for Representative Years of Service | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Estimated Annual Pension Plan Benefits for Representative Years of Service | Estimated Annual Pension Plan Benefits for Representative Years of Service | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Final Five-Year Average Compensation | | | | 15 | | 20 | | 25 | | 30 | | Final Five-Year Average Compensation | 15 | 20 | 25 | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
$100,000 | | | $ | 25,000 | | | | $ | 33,300 | | | | $ | 41,667 | | | | $ | 50,000 | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
$ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
200,000 | 200,000 | | | | 50,000 | | | | | 66,600 | | | | | 83,334 | | | | | 100,000 | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
350,000 | 350,000 | | | | 87,500 | | | | | 116,550 | | | | | 145,834 | | | | | 175,000 | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
500,000 | 500,000 | | | | 125,000 | | | | | 166,500 | | | | | 208,335 | | | | | 250,000 | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
650,000 | 650,000 | | | | 162,500 | | | | | 216,450 | | | | | 270,835 | | | | | 325,000 | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
800,000 | 800,000 | | | | 200,000 | | | | | 266,400 | | | | | 333,333 | | | | | 400,000 | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
950,000 | 950,000 | | | | 237,500 | | | | | 316,350 | | | | | 395,836 | | | | | 475,000 | | |
| Points | | | Group One Percentage of Compensation | | | Group Two Percentage of Compensation | | ||||||
| <60 | | | | | 2.0% | | | | | | 1.00% | | |
| 60 – 69 | | | | | 2.5% | | | | | | 1.25% | | |
| 70 – 79 | | | | | 3.0% | | | | | | 1.50% | | |
| 80+ | | | | | 3.5% | | | | | | 1.75% | | |
Points | Group One Percentage of Compensation | Group Two Percentage of Compensation | ||||||||||||
<60 | 2.0% | 1.00% | ||||||||||||
60 – 69 | 2.5% | 1.25% | ||||||||||||
70 – 79 | 3.0% | 1.50% | ||||||||||||
80+ | 3.5% | 1.75% |
Name and Current Principal Position | | | Fiscal Year | | | Salary | | | Bonus | | | Restricted Stock Awards(1) | | | Option Awards(2) | | | Non-Equity Incentive Plan Compensation(3) | | | Change in Pension Value and Non-Qualified Deferred Compensation Earnings(4) | | | All Other Compensation(5)(6) | | | Total | | |||||||||||||||||||||||||||
Stephen H. Marcus Chairman of the Board | | | | | 2020 | | | | | $ | 425,923 | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 50,079 | | | | | $ | 324,175 | | | | | $ | 800,177 | | |
| | | 2019 | | | | | | 564,423 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 140,083 | | | | | | 147,981 | | | | | | 311,945 | | | | | | 1,164,432 | | | ||
| | | 2018 | | | | | | 508,269 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 193,788 | | | | | | 1,151 | | | | | | 311,945 | | | | | | 1,015,153 | | | ||
Gregory S. Marcus President and CEO | | | | | 2020 | | | | | $ | 465,769 | | | | | $ | — | | | | | $ | 534,310 | | | | | $ | 1,200,700 | | | | | $ | 469,900 | | | | | $ | 1,917,912 | | | | | $ | 19,419 | | | | | $ | 4,608,010 | | |
| | | 2019 | | | | | | 834,135 | | | | | | 100,000 | | | | | | 472,468 | | | | | | 954,720 | | | | | | 753,608 | | | | | | 2,185,347 | | | | | | 41,779 | | | | | | 5,342,057 | | | ||
| | | 2018 | | | | | | 745,577 | | | | | | — | | | | | | 443,700 | | | | | | 653,250 | | | | | | 987,378 | | | | | | 64,095 | | | | | | 36,386 | | | | | | 2,930,386 | | | ||
Douglas A. Neis Executive Vice President, CFO and Treasurer | | | | | 2020 | | | | | $ | 443,539 | | | | | $ | — | | | | | $ | 160,293 | | | | | $ | 343,840 | | | | | $ | 187,960 | | | | | $ | 446,000 | | | | | $ | 24,589 | | | | | $ | 1,606,221 | | |
| | | 2019 | | | | | | 459,712 | | | | | | 40,000 | | | | | | 146,628 | | | | | | 297,840 | | | | | | 246,135 | | | | | | 637,000 | | | | | | 32,958 | | | | | | 1,860,273 | | | ||
| | | 2018 | | | | | | 424,677 | | | | | | — | | | | | | 137,025 | | | | | | 204,685 | | | | | | 299,214 | | | | | | — | | | | | | 32,076 | | | | | | 1,097,677 | | | ||
Thomas F. Kissinger Senior Executive Vice President, General Counsel and Secretary | | | | | 2020 | | | | | $ | 462,154 | | | | | $ | — | | | | | $ | 172,865 | | | | | $ | 362,300 | | | | | $ | 202,280 | | | | | $ | 497,452 | | | | | $ | 24,396 | | | | | $ | 1,727,447 | | |
| | | 2019 | | | | | | 481,615 | | | | | | 40,000 | | | | | | 158,847 | | | | | | 318,240 | | | | | | 257,745 | | | | | | 677,113 | | | | | | 32,898 | | | | | | 1,966,458 | | | ||
| | | 2018 | | | | | | 455,592 | | | | | | — | | | | | | 143,550 | | | | | | 212,524 | | | | | | 303,768 | | | | | | 201,330 | | | | | | 36,621 | | | | | | 1,353,385 | | | ||
Rolando B. Rodriguez Executive Vice President, Chairman, President and CEO of Marcus Theatres Corporation | | | | | 2020 | | | | | $ | 557,077 | | | | | $ | — | | | | | $ | 314,300 | | | | | $ | 440,400 | | | | | $ | 237,490 | | | | | $ | 432,580 | | | | | $ | 29,611 | | | | | $ | 2,011,458 | | |
| | | 2019 | | | | | | 591,961 | | | | | | 60,000 | | | | | | 285,110 | | | | | | 401,200 | | | | | | 198,202 | | | | | | 465,444 | | | | | | 43,603 | | | | | | 2,045,520 | | | ||
| | | 2018 | | | | | | 544,969 | | | | | | — | | | | | | 287,100 | | | | | | 296,140 | | | | | | 648,980 | | | | | | 182,919 | | | | | | 42,116 | | | | | | 2,002,224 | | |
Name and Current Principal Position | Fiscal Year | Salary | Bonus | Restricted Stock Awards(1) | Option Awards(2) | Non-Equity Incentive Plan Compensation(3) | Change in Pension Value and Non-Qualified Deferred Compensation Earnings(4) | All Other Compensation(5)(6) | Total | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Stephen H. Marcus Former Chairman of the Board(7) | 2023 | $ | 567,308 | $ | — | $ | — | $ | — | $ | 132,753 | $ | 219,820 | $ | 300,745 | $ | 1,220,626 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 623,842 | — | — | — | 149,842 | — | 300,745 | 1,074,429 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 603,850 | 145,151 | — | — | — | — | 300,745 | 1,049,746 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gregory S. Marcus Chairman of the Board, President and CEO | 2023 | $ | 950,000 | $ | — | $ | 674,356 | $ | 1,364,616 | $ | 1,101,524 | $ | 658,888 | $ | 35,211 | $ | 4,784,595 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 942,360 | — | 601,965 | 1,179,520 | 770,430 | 6,414 | 18,605 | 3,519,294 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 874,555 | 487,905 | 905,466 | 1,320,826 | 229,425 | 5,490 | 10,480 | 3,834,147 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Chad M. Paris CFO and Treasurer | 2023 | $ | 410,114 | $ | — | $ | 116,654 | $ | 236,808 | $ | 154,766 | $ | 12,920 | $ | 18,632 | $ | 949,894 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 342,269 | — | 91,260 | 178,480 | 110,155 | — | 760 | 722,924 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 51,827 | 12,891 | — | 82,300 | — | — | 18 | 147,036 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Thomas F. Kissinger Senior Executive Vice President, General Counsel and Secretary | 2023 | $ | 565,662 | $ | — | $ | 222,122 | $ | 448,272 | $ | 336,249 | $ | 370,261 | $ | 30,351 | $ | 1,972,917 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 541,433 | — | 196,560 | 388,000 | 281,269 | 15,003 | 24,153 | 1,446,418 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 509,360 | 156,045 | 290,619 | 453,102 | 98,900 | 11,813 | 21,146 | 1,540,985 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mark A. Gramz(8) President of Marcus Theatres Corporation | 2023 | $ | 441,308 | $ | — | $ | 107,066 | $ | 217,800 | $ | 210,593 | $ | 47,580 | $ | 20,099 | $ | 1,044,446 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 321,654 | — | — | 29,260 | 90,000 | — | 17,363 | 458,277 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 259,823 | 37,726 | — | 40,404 | — | — | 17,879 | 355,832 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Michael R. Evans President of Marcus Hotels & Resorts | 2023 | $ | 468,346 | $ | — | $ | 137,428 | $ | 277,200 | $ | 236,491 | $ | 24,660 | $ | 22,678 | $ | 1,166,803 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 445,193 | — | 121,095 | 250,800 | 507,853 | 13,000 | 18,764 | 1,356,705 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 410,562 | 212,500 | 96,873 | 221,260 | — | — | 15,450 | 956,645 |
| | | Grant Date(1) | | | Estimated Future Payouts Under Non-Equity Incentive Plan Awards(2) | | | Estimated Future Payouts Under Equity Incentive Plan Awards | | | All Other Stock Awards: No. of Shares of Stock or Units | | | All Other Option Awards: No. of Securities Underlying Options | | | Exercise or Base Price of Option Awards | | | Grant Date Fair Value of Stock and Option Awards(3) | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | | | Threshold | | | Target | | | Maximum | | | Threshold | | | Target | | | Maximum | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. S. Marcus | | | | | N/A | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | | | | | | | 0 | | | | | $ | 210,778 | | | | | $ | 543,590 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
Mr. G. Marcus | | | | | 02/19/20 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 17,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 534,310 | | |
| | | 02/25/20 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 121,000 | | | | | $ | 28.88 | | | | | | 859,100 | | | ||
| | | 05/08/20 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 80,000 | | | | | $ | 12.71 | | | | | | 341,600 | | | ||
| | | | | | | | | 0 | | | | | | 1,756,422 | | | | | | 3,597,800 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
Mr. Neis | | | | | 02/19/20 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,100 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 160,293 | | |
| | | 02/25/20 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 36,400 | | | | | $ | 28.88 | | | | | | 258,440 | | | ||
| | | 05/08/20 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 20,000 | | | | | $ | 12.71 | | | | | | 85,400 | | | ||
| | | | | | | | | 0 | | | | | | 503,804 | | | | | | 931,873 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
Mr. Kissinger | | | | | 02/19/20 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 172,865 | | |
| | | 02/25/20 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 39,000 | | | | | $ | 28.88 | | | | | | 276,900 | | | ||
| | | 05/08/20 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 20,000 | | | | | $ | 12.71 | | | | | | 85,400 | | | ||
| | | | | | | | | 0 | | | | | | 529,804 | | | | | | 969,373 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
Mr. Rodriguez | | | | | 02/19/20 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 10,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 314,300 | | |
| | | 02/25/20 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 50,000 | | | | | $ | 28.88 | | | | | | 355,000 | | | ||
| | | 05/08/20 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 20,000 | | | | | $ | 12.71 | | | | | | 85,400 | | | ||
| | | | | | | | | 0 | | | | | | 790,719 | | | | | | 1,714,301 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
Estimated Future Payouts Under Non-Equity Incentive Plan Awards(2) | Estimated Future Payouts Under Equity Incentive Plan Awards | All Other Stock Awards: No. of Shares of Stock or Units | All Other Option Awards: No. of Securities Underlying Options | Exercise or Base Price of Option Awards | Grant Date Fair Value of Stock and Option Awards(3) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | Grant Date(1) | Threshold | Target | Maximum | Threshold | Target | Maximum | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. S. Marcus | N/A | — | — | — | — | — | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
0 | $ | 138,429 | $ | 442,973 | — | — | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. G. Marcus | 03/01/23 | — | — | — | — | — | — | 42,200 | — | — | $ | 674,356 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
03/07/23 | — | — | — | — | — | — | — | 172,300 | $ | 15.99 | 1,364,616 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
0 | 2,087,124 | 4,104,297 | — | — | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Paris | 03/01/23 | — | — | — | — | — | — | 7,300 | — | — | 116,654 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
03/07/23 | — | — | — | — | — | — | — | 29,900 | 15.99 | 236,808 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
0 | 389,716 | 717,177 | — | — | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Kissinger | 03/01/23 | — | — | — | — | — | — | 13,900 | — | — | 222,122 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
03/07/23 | — | — | — | — | — | — | — | 56,600 | 15.99 | 448,272 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
0 | 658,714 | 1,176,885 | — | — | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Gramz | 03/01/23 | — | — | — | — | — | — | 6,700 | — | — | 107,066 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
03/07/23 | — | — | — | — | — | — | — | 27,500 | 15.99 | 217,800 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
0 | 437,128 | 889,860 | — | — | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Evans | 03/01/23 | — | — | — | — | — | — | 8,600 | — | — | 137,428 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
03/07/23 | — | — | — | — | — | — | — | 35,000 | 15.99 | 277,200 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
0 | 506,557 | 1,006,057 | — | — | — | — | — | — | — |
| | | Option Awards | | | Restricted Stock Awards | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | | | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Exercisable) | | | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Unexercisable) | | | Equity Incentive Plan Awards: No. of Common Shares Underlying Unexercised Unearned Options | | | Option Exercise Price | | | Option Expiration Date | | | No. of Common Shares That Have Not Vested | | | Market Value of Common Shares That Have Not Vested(1) | | | Equity Incentive Plan Awards: No. of Unearned Common Shares That Have Not Vested | | | Equity Incentive Plan Awards: Market or Payout Value of Unearned Shares That Have Not Vested | | |||||||||||||||||||||||||||
Mr. S. Marcus | | | | | N/A | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
Mr. G. Marcus | | | | | 60,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 10.00 | | | | | | 07/26/2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 52,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13.12 | | | | | | 07/31/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 57,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13.04 | | | | | | 07/30/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 49,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 18.34 | | | | | | 07/29/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 44,100 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 20.26 | | | | | | 07/28/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 22,800 | | | | | | 5,700(2) | | | | | | — | | | | | | 18.68 | | | | | | 03/01/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 24,000 | | | | | | 16,000(3) | | | | | | — | | | | | | 31.20 | | | | | | 02/28/2027 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 37,500 | | | | | | 37,500(4) | | | | | | — | | | | | | 27.00 | | | | | | 02/27/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 70,200(5) | | | | | | — | | | | | | 41.90 | | | | | | 02/26/2029 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 121,000(6) | | | | | | — | | | | | | 28.88 | | | | | | 02/25/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 80,000(7) | | | | | | — | | | | | | 12.71 | | | | | | 05/08/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,875(8) | | | | | $ | 25,275 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 788(9) | | | | | | 10,622 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 788(9) | | | | | | 10,622 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,150(10) | | | | | | 42,462 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 4,000(11) | | | | | | 53,920 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 8,500(12) | | | | | | 114,580 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 11,600(13) | | | | | | 156,368 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 17,000(14) | | | | | | 229,160 | | | | | | — | | | | | | — | | |
Option Awards | Restricted Stock Awards | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Exercisable) | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Unexercisable) | Equity Incentive Plan Awards: No. of Common Shares Underlying Unexercised Unearned Options | Option Exercise Price | Option Expiration Date | No. of Common Shares That Have Not Vested | Market Value of Common Shares That Have Not Vested(1) | Equity Incentive Plan Awards: No. of Unearned Common Shares That Have Not Vested | Equity Incentive Plan Awards: Market or Payout Value of Unearned Shares That Have Not Vested | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. S. Marcus | N/A | — | — | — | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. G. Marcus | 49,500 | — | — | 18.34 | 07/29/2024 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
44,100 | — | — | 20.26 | 07/28/2025 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28,500 | — | — | 18.68 | 03/01/2026 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40,000 | — | — | 31.20 | 02/28/2027 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
75,000 | — | — | 27.00 | 02/27/2028 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
70,200 | — | — | 41.90 | 02/26/2029 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
90,750 | 30,250 | (2) | — | 28.88 | 02/25/2030 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
60,000 | 20,000 | (3) | — | 12.71 | 05/08/2030 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
68,650 | 68,650 | (4) | — | 21.84 | 03/09/2031 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 152,000 | (5) | — | 17.04 | 03/08/2032 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 172,300 | (6) | — | 15.99 | 03/07/2033 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 1,875 | (7) | 27,544 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 788 | (8) | 11,576 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 788 | (8) | 11,576 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 8,500 | (9) | 124,865 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 14,600 | (10) | 214,474 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 34,300 | (11) | 503,867 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 42,200 | (12) | 619,918 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Paris | 5,000 | 5,000 | (13) | — | 18.68 | 10/18/2031 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 23,000 | (14) | — | 17.04 | 03/08/2032 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 29,900 | (15) | 15.99 | 03/07/2033 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 5,200 | (16) | 76,388 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7,300 | (17) | 107,237 | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Kissinger | 15,683 | — | — | 18.34 | 07/29/2024 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19,300 | — | — | 20.26 | 07/28/2025 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12,300 | — | — | 18.68 | 03/01/2026 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17,000 | — | — | 31.20 | 02/28/2027 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24,400 | — | — | 27.00 | 02/27/2028 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23,400 | — | — | 41.90 | 02/26/2029 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29,250 | 9,750 | (18) | — | 28.88 | 02/25/2030 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15,000 | 5,000 | (19) | — | 12.71 | 05/08/2030 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23,550 | 23,550 | (20) | — | 21.84 | 03/09/2031 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 50,000 | (21) | — | 17.04 | 03/08/2032 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 56,600 | (22) | — | 15.99 | 03/07/2023 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 1,250 | (23) | 18,363 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 464 | (24) | 6,816 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 464 | (24) | 6,816 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 2,750 | (25) | 40,398 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 5,000 | (26) | 73,450 | — | — |
| | | Option Awards | | | Restricted Stock Awards | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | | | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Exercisable) | | | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Unexercisable) | | | Equity Incentive Plan Awards: No. of Common Shares Underlying Unexercised Unearned Options | | | Option Exercise Price | | | Option Expiration Date | | | No. of Common Shares That Have Not Vested | | | Market Value of Common Shares That Have Not Vested(1) | | | Equity Incentive Plan Awards: No. of Unearned Common Shares That Have Not Vested | | | Equity Incentive Plan Awards: Market or Payout Value of Unearned Shares That Have Not Vested | | |||||||||||||||||||||||||||
Mr. Neis | | | | | 13,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 10.00 | | | | | | 07/26/2021 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 19,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13.12 | | | | | | 07/31/2022 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 21,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 13.04 | | | | | | 07/30/2023 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 16,400 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 18.34 | | | | | | 07/29/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 17,400 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 20.26 | | | | | | 07/28/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 8,920 | | | | | | 2,230(15) | | | | | | — | | | | | | 18.68 | | | | | | 03/01/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 9,900 | | | | | | 6,600(16) | | | | | | — | | | | | | 31.20 | | | | | | 02/28/2027 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 11,750 | | | | | | 11,750(17) | | | | | | — | | | | | | 27.00 | | | | | | 02/27/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 21,900(18) | | | | | | — | | | | | | 41.90 | | | | | | 02/26/2029 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 36,400(19) | | | | | | — | | | | | | 28.88 | | | | | | 02/25/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 20,000(20) | | | | | | — | | | | | | 12.71 | | | | | | 05/08/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,250(21) | | | | | | 16,850 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 314(22) | | | | | | 4,233 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 314(22) | | | | | | 4,233 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,225(23) | | | | | | 16,513 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,850(24) | | | | | | 24,938 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 2,625(25) | | | | | | 35,385 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,600(26) | | | | | | 48,528 | | | | | | | | | | | | | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,100(27) | | | | | | 68,748 | | | | | | | | | | | | | | | ||
Mr. Kissinger | | | | | 15,683 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 18.34 | | | | | | 07/29/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 19,300 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 20.26 | | | | | | 07/28/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 9,840 | | | | | | 2,460(28) | | | | | | — | | | | | | 18.68 | | | | | | 03/01/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 10,200 | | | | | | 6,800(29) | | | | | | — | | | | | | 31.20 | | | | | | 02/28/2027 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 12,200 | | | | | | 12,200(30) | | | | | | — | | | | | | 27.00 | | | | | | 02/27/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 23,400(31) | | | | | | — | | | | | | 41.90 | | | | | | 02/26/2029 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||
| | | — | | | | | | 39,000(32) | | | | | | — | | | | | | 28.88 | | | | | | 02/25/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 20,000(33) | | | | | | — | | | | | | 12.71 | | | | | | 05/08/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,250(21) | | | | | | 16,850 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 464(34) | | | | | | 6,255 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 464(34) | | | | | | 6,255 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,350(35) | | | | | | 18,198 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,900(36) | | | | | | 25,612 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 2,750(37) | | | | | | 37,070 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,900(38) | | | | | | 52,572 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,500(39) | | | | | | 74,140 | | | | | | | | | | | | | | |
Option Awards | Restricted Stock Awards | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Exercisable) | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Unexercisable) | Equity Incentive Plan Awards: No. of Common Shares Underlying Unexercised Unearned Options | Option Exercise Price | Option Expiration Date | No. of Common Shares That Have Not Vested | Market Value of Common Shares That Have Not Vested(1) | Equity Incentive Plan Awards: No. of Unearned Common Shares That Have Not Vested | Equity Incentive Plan Awards: Market or Payout Value of Unearned Shares That Have Not Vested | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 11,200 | (27) | 164,528 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 13,900 | (28) | 204,191 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Gramz | 700 | — | — | 18.34 | 07/29/2024 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3,500 | — | — | 20.26 | 07/28/2025 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2,040 | — | — | 18.68 | 03/01/2026 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3,500 | — | — | 31.20 | 02/28/2027 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3,500 | — | — | 27.00 | 02/27/2028 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3,500 | — | — | 41.90 | 02/26/2029 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2,625 | 875 | (29) | — | 28.88 | 02/25/2030 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1,312 | 438 | (30) | — | 12.71 | 05/08/2030 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2,100 | 2,100 | (31) | — | 21.84 | 03/09/2031 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 3,500 | (32) | — | 17.04 | 03/08/2032 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 27,500 | (33) | — | 15.99 | 3/07/2033 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6,700 | (34) | 98,423 | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Evans | 24,379 | 8,127 | (35) | — | 31.11 | 01/08/2030 | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5,338 | 1,779 | (36) | — | 28.88 | 02/25/2030 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15,000 | 5,000 | (37) | — | 12.71 | 05/08/2030 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11,500 | 11,500 | (38) | — | 21.84 | 03/09/2031 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 30,000 | (39) | — | 17.04 | 03/08/2032 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | 35,000 | (40) | — | 15.99 | 03/07/2033 | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 1,334 | (41) | 19,596 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 2,450 | (42) | 35,991 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 6,900 | (43) | 101,361 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
— | — | — | — | — | 8,600 | (44) | 126,334 | — | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | Option Awards | | | Restricted Stock Awards | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Name | | | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Exercisable) | | | No. of Common Shares Underlying Unexercised Options (#Unexercisable) | | | Equity Incentive Plan Awards: No. of Common Shares Underlying Unexercised Unearned Options | | | Option Exercise Price | | | Option Expiration Date | | | No. of Common Shares That Have Not Vested | | | Market Value of Common Shares That Have Not Vested(1) | | | Equity Incentive Plan Awards: No. of Unearned Common Shares That Have Not Vested | | | Equity Incentive Plan Awards: Market or Payout Value of Unearned Shares That Have Not Vested | | |||||||||||||||||||||||||||
Mr. Rodriguez | | | | | 3,170 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 18.34 | | | | | | 07/29/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 17,546 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 20.26 | | | | | | 07/28/2025 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 10,000 | | | | | | 2,500(40) | | | | | | — | | | | | | 18.68 | | | | | | 03/01/2026 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 12,000 | | | | | | 8,000(41) | | | | | | — | | | | | | 31.20 | | | | | | 02/28/2027 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | 17,000 | | | | | | 17,000(42) | | | | | | — | | | | | | 27.00 | | | | | | 02/27/2028 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 29,500(43) | | | | | | — | | | | | | 41.90 | | | | | | 02/26/2029 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 50,000(44) | | | | | | — | | | | | | 28.88 | | | | | | 02/25/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | 20,000(45) | | | | | | — | | | | | | 12.71 | | | | | | 05/08/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,975(46) | | | | | | 26,623 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,000(47) | | | | | | 40,440 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,500(48) | | | | | | 74,140 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 7,000(49) | | | | | | 94,360 | | | | | | — | | | | | | — | | | ||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 10,000(50) | | | | | | 134,800 | | | | | | | | | | | | | | |
Name | | | Number of Shares Acquired on Option Exercise | | | Value Realized on Option Exercise(1) | | | Number of Shares Acquired on Vesting of Restricted Shares | | | Value Realized on Vesting of Restricted Shares(2) | | ||||||||||||
Mr. S. Marcus | | | | | N/A | | | | | | — | | | | | | N/A | | | | | | — | | |
Mr. G. Marcus | | | | | 5,000 | | | | | $ | 10,600 | | | | | | 17,150 | | | | | $ | 470,640 | | |
Mr. Neis | | | | | 14,077 | | | | | | 31,955 | | | | | | 6,325 | | | | | | 171,274 | | |
Mr. Kissinger | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 6,700 | | | | | | 179,891 | | |
Mr. Rodriguez | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 11,450 | | | | | | 316,849 | | |
Name | Number of Shares Acquired on Option Exercise | Value Realized on Option Exercise(1) | Number of Shares Acquired on Vesting of Restricted Shares | Value Realized on Vesting of Restricted Shares(2) | ||||||||||||||||||||||
Mr. S. Marcus | N/A | — | N/A | — | ||||||||||||||||||||||
Mr. G. Marcus | 57,500 | $ | 112,700 | 20,400 | $ | 321,188 | ||||||||||||||||||||
Mr. Paris | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||
Mr. Kissinger | — | — | 6,950 | $ | 109,427 | |||||||||||||||||||||
Mr. Gramz | — | — | — | — | ||||||||||||||||||||||
Mr. Evans | — | — | 2,450 | $ | 38,465 |
Name | | | Plan Name | | | Number of Years Credited Service | | | Present Value of Accumulated Benefits | | | Payments During Last Fiscal Year | | |||||||||
Mr. S. Marcus | | | Supplemental Plan | | | | | 30(1) | | | | | $ | 3,369,000 | | | | | $ | 311,670 | | |
Mr. G. Marcus | | | Supplemental Plan | | | | | 28 | | | | | | 8,147,000 | | | | | | — | | |
Mr. Neis | | | Supplemental Plan | | | | | 30(2) | | | | | | 3,403,000 | | | | | | — | | |
Mr. Kissinger | | | Supplemental Plan | | | | | 27 | | | | | | 3,220,000 | | | | | | — | | |
Mr. Rodriguez | | | Supplemental Plan | | | | | 7 | | | | | | 1,637,000 | | | | | | — | | |
Name | Plan Name | Number of Years Credited Service | Present Value of Accumulated Benefits | Payments During Last Fiscal Year | Estimated Annual Benefits Payable at Normal Retirement Age | ||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. S. Marcus | Supplemental Plan | 30 | (1) | $ | 6,851,000 | $ | 300,127 | $ | 300,000 | ||||||||||||||||||||||||||
Mr. G. Marcus | Supplemental Plan | 30 | (2) | 3,169,000 | — | 700,000 | |||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Paris | Supplemental Plan | 2 | 13,000 | — | 10,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Kissinger | Supplemental Plan | 30 | 3,169,000 | — | 264,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Gramz | Supplemental Plan | 30 | 1,220,000 | — | 107,000 | ||||||||||||||||||||||||||||||
Mr. Evans | Supplemental Plan | 3 | 38,000 | — | 34,000 |
Name | | | Executive Contributions in Fiscal 2020(1) | | | Company Contributions in Fiscal 2020 | | | Aggregate Earnings in Fiscal 2020(2) | | | Aggregate Withdrawals/ Distributions in Fiscal 2020 | | | Aggregate Balance at December 31, 2020(3) | | |||||||||||||||
Mr. S. Marcus | | | | $ | — | | | | | $ | — | | | | | $ | 122 | | | | | $ | 42,360 | | | | | $ | — | | |
Mr. G. Marcus | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 17,173 | | | | | | — | | | | | | 476,099 | | |
Mr. Neis | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
Mr. Kissinger | | | | | 153,191 | | | | | | — | | | | | | 41,215 | | | | | | 156,871 | | | | | | 1,215,010 | | |
Mr. Rodriguez | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 22,314 | | | | | | — | | | | | | 618,621 | | |
Name | Executive Contributions in Fiscal 2023(1) | Company Contributions in Fiscal 2023 | Aggregate Earnings in Fiscal 2023(2) | Aggregate Withdrawals/ Distributions in Fiscal 2023 | Aggregate Balance at December 28, 2023(3) | |||||||||||||||||||||||||||
Mr. S. Marcus | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | $ | — | ||||||||||||||||||||||
Mr. G. Marcus | — | — | 42,432 | — | 556,332 | |||||||||||||||||||||||||||
Mr. Paris | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
Mr. Kissinger | 141,415 | — | 73,463 | 448,013 | 1,019,588 | |||||||||||||||||||||||||||
Mr. Gramz | — | — | — | — | — | |||||||||||||||||||||||||||
Mr. Evans | — | — | — | — | — |
Year | Summary Compensation Table Total for PEO(1) | Compensation Actually Paid to PEO(2) | Average Summary Compensation Table Total for Non-PEO Named Executive Officers(3) | Average Compensation Actually Paid to Non-PEO Named Executive Officers(2) | Value of initial fixed $100 investment based on: | Net Earnings (Loss) Attributable to The Marcus Corporation | Adjusted EBITDA(5) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Total Shareholder Return (4) | Peer Group Total Shareholder Return (4) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(in thousands) | (in thousands) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2023 | $ | 4,784,595 | $ | 3,836,963 | $ | 1,270,937 | $ | 1,101,976 | $ | 46.34 | $ | 70.60 | $ | 14,794 | $ | 108,723 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 3,519,294 | 2,860,630 | 1,134,366 | 1,004,068 | 44.25 | 45.73 | (11,972) | 85,074 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 3,834,147 | 4,721,255 | 1,585,182 | 1,762,217 | 55.41 | 72.00 | (43,293) | 35,080 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2020 | 4,608,010 | 735,093 | 1,534,826 | 574,223 | 41.61 | 67.02 | (124,843) | (71,574) |
PEO | ||||||||||||||||||||||||||
2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||||||||||||||||||||||
Summary Compensation Table Total | $ | 4,608,010 | $ | 3,834,147 | $ | 3,519,294 | $ | 4,784,595 | ||||||||||||||||||
Deductions(a) | ||||||||||||||||||||||||||
Deduction for amounts reported in the "Restricted Stock Awards" column in the Summary Compensation Table | (534,310) | (905,466) | (601,965) | (674,356) | ||||||||||||||||||||||
Deduction for amounts reported in the "Option Awards" column in the Summary Compensation Table | (1,200,700) | (1,320,826) | (1,179,520) | (1,364,616) | ||||||||||||||||||||||
Reduction for values reported in the "Change in Pension Value and Nonqualified Deferred Compensation Earnings" column in the Summary Compensation Table | (1,917,912) | (5,490) | (6,414) | (658,888) | ||||||||||||||||||||||
Equity - Change in Fair Value (Increases/Deductions)(b) | ||||||||||||||||||||||||||
Year-end fair value of current year equity awards | 1,076,480 | 1,763,988 | 1,419,015 | 1,710,577 | ||||||||||||||||||||||
Year-over-year change in fair value of outstanding and unvested equity awards | (1,260,390) | 725,441 | (635,785) | (75,435) | ||||||||||||||||||||||
Year-over-year change in fair value of equity awards granted in prior years that vested in the year | (389,085) | 211,461 | (50,995) | 115,086 | ||||||||||||||||||||||
Increase for service cost and prior service cost for pension plans | 353,000 | 418,000 | 397,000 | — | ||||||||||||||||||||||
Compensation Actually Paid | $ | 735,093 | $ | 4,721,255 | $ | 2,860,630 | $ | 3,836,963 | ||||||||||||||||||
Average for Non-PEO NEOs | ||||||||||||||||||||||||||
2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||||||||||||||||||||||
Summary Compensation Table Total | $ | 1,534,826 | $ | 1,585,182 | $ | 1,134,366 | $ | 1,270,937 | ||||||||||||||||||
Deductions(a) | ||||||||||||||||||||||||||
Deduction for amounts reported in the "Restricted Stock Awards" column in the Summary Compensation Table | (161,865) | (282,217) | (125,658) | (116,654) | ||||||||||||||||||||||
Deduction for amounts reported in the "Option Awards" column in the Summary Compensation Table | (286,635) | (357,864) | (206,416) | (236,016) | ||||||||||||||||||||||
Reduction for values reported in the "Change in Pension Value and Nonqualified Deferred Compensation Earnings" column in the Summary Compensation Table | (356,528) | (42,487) | (4,667) | (135,048) | ||||||||||||||||||||||
Equity - Change in Fair Value (Increases/Deductions)(b) | ||||||||||||||||||||||||||
Year-end fair value of current year equity awards | 257,054 | 511,428 | 264,822 | 295,871 | ||||||||||||||||||||||
Year-over-year change in fair value of outstanding and unvested equity awards | (384,947) | 184,654 | (99,092) | (11,256) | ||||||||||||||||||||||
Year-over-year change in fair value of equity awards granted in prior years that vested in the year | (121,755) | 61,297 | (39,743) | 11,772 | ||||||||||||||||||||||
Increase for service cost and prior service cost for pension plans | 94,072 | 102,223 | 80,456 | 22,370 | ||||||||||||||||||||||
Compensation Actually Paid | $ | 574,223 | $ | 1,762,217 | $ | 1,004,068 | $ | 1,101,976 |
2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |||||||||||||||||||||||
Net income (loss) attributable to The Marcus Corporation | $ | (124.8) | $ | (43.3) | $ | (12.0) | $ | 14.8 | ||||||||||||||||||
Add (deduct): | ||||||||||||||||||||||||||
Investment income | (0.6) | (0.6) | — | (2.4) | ||||||||||||||||||||||
Interest expense | 16.3 | 18.7 | 15.3 | 12.7 | ||||||||||||||||||||||
Other expense (income) | 1.0 | 2.5 | 2.1 | 1.8 | ||||||||||||||||||||||
Gain on disposition of property, equipment and other assets | (0.9) | (3.2) | (1.1) | — | ||||||||||||||||||||||
Gain on sale of hotel | — | — | (6.3) | — | ||||||||||||||||||||||
Equity losses from unconsolidated joint ventures, net | 1.5 | 0.1 | 0.1 | 0.1 | ||||||||||||||||||||||
Net earnings attributable to noncontrolling interests | — | — | 2.9 | — | ||||||||||||||||||||||
Income tax expense (benefit) | (70.9) | (15.7) | 7.1 | 6.9 | ||||||||||||||||||||||
Depreciation and amortization | 75.1 | 72.1 | 67.1 | 67.3 | ||||||||||||||||||||||
Share-based compensation expenses(a) | 4.4 | 9.3 | 8.2 | 6.4 | ||||||||||||||||||||||
Property closure/reopening expenses(a) | 11.5 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||
Impairment charges(a) | 24.7 | 5.8 | 1.5 | 1.1 | ||||||||||||||||||||||
Government grants and federal tax credits(a) | (7.0) | (10.7) | — | — | ||||||||||||||||||||||
Insurance proceeds(a) | (1.8) | — | — | — | ||||||||||||||||||||||
Adjusted EBITDA | $ | (71.6) | $ | 35.1 | $ | 85.1 | $ | 108.7 |
Most Important Financial Performance Measures Used to Link Compensation Paid to Company Performance | ||
Adjusted EBITDA | ||
Return on Invested Capital (“ROIC”) | ||
Adjusted Pretax Income (“API”) | ||
Adjusted Division Income (“ADI”) |
Name | | | Fees Earned or Paid in Cash | | | Stock Awards(1) | | | Restricted Stock Awards | | | Option Awards | | | Non-Equity Incentive Plan Compensation | | | Change in Pension Value and Non-Qualified Deferred Compensation Earnings | | | All Other Compensation(2) | | | Total | | ||||||||||||||||||||||||
Diane Marcus Gershowitz | | | | $ | 5,500 | | | | | $ | 9,006 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 158,261 | | | | | $ | 172,767 | | |
Allan H. Selig | | | | | 7,500 | | | | | | 9,006 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,061 | | | | | | 17,567 | | |
Timothy E. Hoeksema | | | | | 7,250 | | | | | | 9,006 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,061 | | | | | | 17,317 | | |
Philip L. Milstein | | | | | 9,250 | | | | | | 9,006 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,061 | | | | | | 19,317 | | |
Brian J. Stark | | | | | 9,750 | | | | | | 9,006 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,061 | | | | | | 19,817 | | |
Bruce J. Olson | | | | | 5,500 | | | | | | 9,006 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,061 | | | | | | 15,567 | | |
Katherine M. Gehl | | | | | 9,250 | | | | | | 9,006 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,061 | | | | | | 19,317 | | |
David M. Baum | | | | | 9,250 | | | | | | 9,006 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 985 | | | | | | 19,241 | | |
Name | Fees Earned or Paid in Cash | Stock Awards(1) | Restricted Stock Awards(2) | Option Awards(3) | Non-Equity Incentive Plan Compensation | Change in Pension Value and Non-Qualified Deferred Compensation Earnings | All Other Compensation | Total | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Diane Marcus Gershowitz | $ | 47,000 | $ | 24,115 | $ | 45,730 | $ | 9,996 | $ | — | $ | — | $ | 1,197 | $ | 128,038 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Allan H. Selig(4) | 55,250 | 24,115 | 45,730 | 9,996 | — | — | 1,197 | 136,288 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Timothy E. Hoeksema | 58,500 | 24,115 | 45,730 | 9,996 | — | — | 1,197 | 139,538 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Philip L. Milstein | 58,750 | 24,115 | 45,730 | 9,996 | — | — | 1,197 | 139,788 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Brian J. Stark | 62,250 | 24,115 | 45,730 | 9,996 | — | — | 1,197 | 143,288 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bruce J. Olson | 47,000 | 24,115 | 45,730 | 9,996 | — | — | 1,197 | 128,038 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Katherine M. Gehl | 53,000 | 24,115 | 45,730 | 9,996 | — | — | 1,197 | 134,038 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Austin M. Ramirez | 47,000 | 24,115 | 45,730 | 9,996 | — | 126,841 |
By the Compensation Committee: | |||||
Allan H. Selig, Chairman Philip L. Milstein Brian J. Stark |
By the Audit Committee: | ||||||||
Brian J. Stark, Chairman | ||||||||
Katherine M. Gehl Timothy E. Hoeksema |
| Number of securities to be issued upon the exercise of outstanding options, warrants and rights | | | Weighted-average exercise price of outstanding options, warrants and rights | | | Number of securities remaining available for future issuance under equity compensation plans (excluding securities reflected in the first column) | |
| 2,234,000 | | | $24.87 | | | 216,000 | |
| | | 2020 | | | 2019 | | ||||||
Audit Fees(1) | | | | $ | 894,000 | | | | | $ | 844,000 | | |
Audit-Related Fees(2) | | | | | 110,000 | | | | | | 124,000 | | |
Tax Fees(3) | | | | | — | | | | | | — | | |
All Other Fees | | | | | — | | | | | | — | | |
Total Fees | | | | $ | 1,004,000 | | | | | $ | 968,000 | | |
2023 | 2022 | ||||||||||
Audit Fees(1) | $ | 932,693 | $ | 895,000 | |||||||
Audit-Related Fees(2) | 37,500 | — | |||||||||
Tax Fees | — | — | |||||||||
All Other Fees(3) | 2,000 | 2,000 | |||||||||
Total Fees | $ | 972,193 | $ | 897,000 |
On Behalf of the Board of Directors | |||||||||
Thomas F. Kissinger Senior Executive Vice President, General Counsel and Secretary |